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然而，实际上，许多为员工提供工作活动中的具体好处。 发生这种情况是因为培训课程通常提供抽象的概念和技能。换句话说，课程参与者获得了某个领域的文化，但没有将其直接应用于公司的需求。结果是他们必须自己找到一种方法来利用他们所吸收的技能来为公司的业务带来好处。 然而，在大多数情况下，人们不会做出这种额外的努力，也是因为他们对日常活动感到不知所措，最终只使用了培训课程内容的极小部分。

题可以通过将培训与咨询期联系起来

这个问来解决，其中培训师本人或专家顾问为参加课程的人提供支持，并帮助他将学到的技能转化为日常生活。此外，顾问还帮助定义最适合公司业务的战略和目标，并确定哪些 丹麦电话号码 运营最有用和最有效。 必须指出的是，从这个意义上说，最好的方案是同时开展培训和咨询的方案，即不断交替进行培训和支持人员创建和管理新的业务运营。基于所学的技能。 好的顾问不仅能够介入所学技能的应用，而且能够有效地重组该人在公司的工作常规，以便最好地规划要执行的行动，并以最快、最有效的方式实施它们根据既定目标的方式。

不需要外部机构或专业人员的情况下开展

小企业可以在哪些数字营销活动？ 当公司确定了能够处理数字营销的内部资源，并通过优质课程结合专业咨询计划对他们进行培训时，它将能够直接管理几乎所有最重要 泰国电话号码 的数字营销策略和小型典型活动。企业。 以下是小型企业最常进行的数字营销形式，公司可以完全独立进行： 管理 Facebook、Instagram、LinkedIn、TikTok 和所有主要社交媒体上的个人资料和页面 在 Facebook 和 Instagram（使用 Facebook 广告或其他支持工具）或其他社交媒体上创建广告活动 在 Google 中创建广告活动（使用 Google Ads） 创建和发送旨在营销和销售的新闻通讯和电子邮件 收集潜在客户并与新的潜在客户建立关系（也利用 LinkedIn 等社交渠道） 选择、与行业影响者建立关系并发起营销活动 为公司网站和博客创建内容（如果该人也有写作技能）。