我们承接大型项目，过去几年来我们的团队规模大幅扩大。我们目前有150多名专家。在某个时候，我们面临的事实是，新员工，即使是那些拥有知识和经验的员工，也必须接受额外的培训。于是我就产生了培训能够立即参与这一过程的专家的想法。
事实上，该公司在基于 1C-Bitrix 的认证开发人员数量方面处于领先地位，我们的专家不仅懂理论，还懂实践。从事实际项目真正需要什么？我们决定分享这一点，并于 2020 年开设了企业培训中心“Fact.School”。由于第一批课程是为想要改变自己形象的学生和 IT 专家开设的，因此我们制定了一个方便的时间表并想出了一种培训方法：
- 课程于晚上举行，每周 3 次，持续 3 个月。现在培训已经转移到线上。
- 我们从真实的案例和任务中学习，重点注重实践。
- 通过独立考试“1C-Bitrix”后，我们会协助就业。
在此期间，共有 40 人成功通过考试并找到了工作，其中包括在 Fact 公司的工作。我们收集了一些人通过 Fakt.School 迈上职业阶梯的故事。现在我们的同事们分享了他们的印象和经验。
我在第三年找到了工作
并非所有公司都喜欢雇用初级员工。主要原因是，如果没有实践，发展中的知识就没有什么意义。在 Fact.School 的课程中，我们会立即教授我们的项目以及我们合作伙伴 Fact.Net 的项目所需的内容。尼基塔 (Nikita) 是 2020 年首批完成 Fact.School 课程的学生之一。来上学的时候，他还是个学生，但如今，他早已脱离了“初级”的范畴：
“当时我是莫斯科鲍曼国立技术大学三年级的学生。 Nosov 并在商业信息学部门看到了关于 Fact.School 招聘的公告。我打电话了，他们邀请我参加培训。有两位非常好的老师，他们给我们讲授了基础知识并教我们如何使用 1C-Bitrix CMS。”
从 Fact.School 毕业后，Nikita 被邀请到该公司工作。他已经担任程序员两年了，他参与过的一些大型项目帮助 Nikita 成长为一名专家。例如，他成为莫斯科珠宝厂开发网上商店的团队的一员。
爱好变成了职业
我们的另一名学生亚历山大 (Alexander) 对工作之间的发展很感兴趣。我看到这个方向正在越来越多地发展，并且招聘网站的需求也在不断增长。于是他开始在他所在的城市寻找 IT 公司，并遇到了网络集成商 Fact，就这样他了解了 Fact.School 并决定申请：
“当我到达那里时，我感到很惊喜。合格的老师讲解和讲解一切都很好，为在公司工作打下了基础。很多时候，互联网上的课程包含很多空洞信息，很多不必要的信息，你需要过滤掉它们。而这里的老师把所有最必要的内容都集中在一起了。
该计划分为以下几个模块：第一、第二。奥地利电报放映 他们教授 PHP 和 Bitrix 并为考试做准备。感谢老师们的高水平教学，让我第一次考试就毫无差错地通过了。所以我在这家公司找到了一份工作，他们给我安排了一位导师帮助我适应。”
指导是我们公司用来监督新员工的工具之一。每 影响较小的指标 个新团队成员都会被分配一个人来负责询问所有工作问题。我们注意到，这样一来，新人能够更快的适应团队，工作也更加高效。亚历山大也一样。如今他成功地解决了项目问题。
如何开始在 Fact.School 学习
整个过程分为5个阶段。首先，您需要提交申请 whatsapp 数据库印度 并接受简短的面试。然后将进行3个月的培训、考试，然后进入服务市场。今天课程以线上方式进行。这些不是录制的课程；该项目的特点之一是老师直接与学生合作并实时提供反馈。