以下是您现在应该 与您的员工沟通他们实现业务目标所需的技能和能力。
提供持续的反馈，帮助员工了解需要 游戏化元素提升参与度 改进的领域，并同样注重提高他们的绩效。
同时，让员工与同事合作而不是竞争，以提高个人绩效。
聘请具有跨职能技能的候选人以鼓励多任务处理
通过奖励和认可为高技能人才创造机会。这将激励员工保持良好的业绩，并持续为企业创造效益。
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